●取組のポイント
愛媛県新居浜市
「新居浜太鼓祭り」などをきっかけとした
年次有給休暇の取得を促進
• 「新居浜太鼓祭り」は、子どもから大人まで地域全体で盛り上がる勇壮な祭りであるため、 祭りをきっかけとした、年次有給休暇の活用を促し、地域一体となって「働き方改革」を 推し進める
１．取組のきっかけ
• 「新居浜太鼓祭り」は金糸銀糸に彩られた 50 台以上の絢爛豪華な「太鼓台」（山車） が 3 日間練り歩き、毎年約 10 万人の観 衆を集める四国三大祭りの一つである。
• 太鼓祭りには地区により「子ども太鼓台」 も運行され、地元の小中学校や事業場は休 みになることが多い。
• 祭り期間の 10 月 15 日～ 18 日に休暇を 取得できない場合、祭りの運行に支障が出 る地区もある。
• 平成26年度から3年間、厚生労働省の 「地 域の特性を活かした休暇取得促進のための 環境整備事業」に参加し、10 月 15 日～ 18 日の「新居浜太鼓祭り」などに合わせ た年次有給休暇の取得促進を図る活動に取 り組んだ。
愛媛県新居浜市
愛媛県新居浜市
• 平成 26 年度から、厚生労働省の事業において、10 月 15 日～ 18 日を重点実施日として、 企 業や住民を対象に年次有給休暇の取得を促進する働きかけを実施した。
• 平成 28 年度は、事業 3 年目にあたり 10 月の「新居浜太鼓祭り」期間（重点実施日 ) だけでな く「愛顔つなぐえひめ国体競技別リハーサル大会」の開催などをきっかけとした休暇取得促進を 図るため、新たに 11 月のカレンダーを掲載したポスター、リーフレット、クリアファイル等を 配布するなど、「新居浜太鼓祭り」期間以外の年間を通じた年次有給休暇の取得促進に力を入れ た活動を実施した。
• 過去 2 年の調査にて休暇を取得しやすい職場の雰囲気について、事業主と従業員との間で認識の 違いがみられたことから、事業場訪問の面談相手は可能な限り経営者とするなど経営トップの意 識改革を意識した取組を行った。
２．取組内容
平成 28 年度 啓発リーフレット
●連絡会議の開催
• 取組の推進体制として、行政機関（新居浜市、県）、関係団体、有識者などのメンバーで構成す る連絡会議を開催した。
平成 28 年度 クリアファイル
●周知・啓発
• 事業者団体会報誌へのリーフレット折込や事業場への直接訪問により、企業向けに周知した。
• 市内の小中学校経由で保護者へリーフレットを配布するとともに、市政だよりへの折込、公共施 設へのポスター掲示、地元新聞への広告掲載、ラジオ CM、SNS などにより、地域住民へ周知した。
• 平成 28 年度は、10 月の 「新居浜太鼓祭り」に加え、「愛顔つなぐえひめ国体競技別リハーサル 大会」などをきっかけとした休暇所得促進を図るため、新たに 11 月のカレンダーを掲載したポ スター、リーフレット、クリアファイル等を制作し、事業場、市民、その他関係機関、県内事業 場などに配布した。
• ケーブルテレビにて事業のお知らせ情報の放映をおよそ 2 ヵ月に渡り実施した。
●事業場訪問による働きかけ
• 労務管理の専門家が事業場を直接訪問して、休暇取得促進に向けての働きかけを実施した。
• 中小零細企業では、企業トップが主導する業務体制の見直し、充実などが休暇取得促進の鍵とな るため、トップに直接働きかけることで、周知・訴求の効果を高めた。
• 休暇取得促進の取組が進まない事業場に対しては、休暇取得の工夫（計画的付与制度、時間単位 など）の周知に注力をした。
56.2 47.4 40.3 21.0 32.8 17.7 12.4 9.5 9.7 10.5 10.3 32.3
0% 20% 40% 60% 80% 100%
28年度(N=105)
27年度(N=116)
26年度(N=124)
国の事業であり、10月15日～18日の年次有給休暇取得促進を行っていることを知っていた
国の事業であることは知らなかったが、大体の内容は知っていた
漠然と知っていた
知らなかった
事業場における本事業の認知状況
74.3 65.5 71.2 25.7 34.5 28.8
0% 20% 40% 60% 80% 100%
28年度(n=105)
27年度(n=116)
26年度(n=125)
行った 行っていない
重点実施日（10月15日～18日）における事業場の取組
愛媛県新居浜市
• 本事業について、何らかの形で「国の事業であり、10 月 15 日～ 18 日の年次有給休暇取得促 進を行っていることを知っていた」事業場の割合は、平成 26 年度の 40.3% から 56.2% と 15.9 ポイントの大幅な上昇となり、本事業の取組について認知度が上昇した。
• 重点実施日に向けて休暇の取得を促す取組を行った事業場は、平成 28 年度は 74.3% であり、 7 割を超える事業場が年次有給休暇取得などの取組を行っており、新居浜太鼓祭り期間の休暇取 得が定着していることがうかがえた。
3．取組の成果
4．平成 29 年度以降の取組
• 本年も「新居浜太鼓祭り」の最終日の 10 月 18 日は市内の小中学校が休みになることから、新 居浜市ホームページ等で年次有給休暇の取得を呼びかけることにしている。
